O nosso processo de candidaturas

A Air Products luta por ser uma empresa de eleição reconhecida pelos seus colegas, clientes e comunidades como uma empresa que vai buscar a sua força, as suas oportunidades e o seu crescimento financeiro à diversidade dos seus recursos humanos. Deve ter em conta que a Air Products opera em muitos países em todo o mundo e que as oportunidades de emprego, os processos e os termos e condições de contratação variam de acordo com a legislação e as práticas locais do país.

Envio de candidatura

Pode procurar empregos e enviar a sua candidatura consultando as nossas oportunidades de carreira. Depois de criar um perfil no nosso sistema e de carregar o seu currículo, pode candidatar-se a qualquer uma das vagas atuais. Ao concluir com sucesso a candidatura a um cargo, ser-lhe-á apresentada uma página de confirmação.

Análise da candidatura

Caso se determine que o seu perfil vai ao encontro das qualificações do cargo a que se candidatou, será contactado por um membro da nossa equipa de recrutamento (nota: o tempo varia consoante os requisitos do cargo) para marcar uma reunião onde será discutida a sua formação, experiência e interesses profissionais e a vaga atual. Devido ao grande volume de candidaturas, só será contactado se for selecionado para uma entrevista por telefone ou presencial.

Entrevistas aos candidatos

Se for selecionado para uma entrevista, será questionado sobre as suas competências e capacidades, realizações, interesses de desenvolvimento, bem como sobre os seus objetivos e expectativas profissionais. Conheça a Air Products consultando materiais disponíveis neste Web site. Esta é também uma oportunidade para saber mais sobre nós. Gostamos de entrevistas bidirecionais; por isso, venha preparado com algumas questões para nos colocar.

Em alguns locais e para alguns cargos, durante a entrevista presencial, pode ser-lhe solicitado que assine um formulário que autoriza a Air Products a efetuar um inquérito pessoal e profissional anterior à contratação, que poderá ser efetuado antes de ser efetuada uma proposta de emprego.

Decisão de seleção

Se for selecionado para um cargo, receberá uma proposta de emprego. Dependendo da natureza da função e da localização, a proposta pode depender do êxito dos resultados de um inquérito pessoal, de exames médicos ou de outros requisitos.

Alguns cargos têm requisitos adicionais devido às características especiais do trabalho em questão. Estes podem incluir certificações e referências profissionais, exames de deteção do consumo de drogas ou exames de aptidão física anteriores à contratação. Não deixaremos de o informar acerca destes requisitos.

Se não for selecionado para um cargo em particular, não se sinta desmotivado. Sugerimos que consulte regularmente o seu perfil para o manter atualizado e que envie o seu currículo para novas vagas que lhe possam interessar.

A Air Products verifica a identidade e a elegibilidade de contratação das pessoas contratadas para trabalhar nos Estados Unidos da América através da base de dados E-Verify.

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